こんにちは、つくばエクスプレスの開通のおかげで混雑度が１６ポイントも改善された常磐線で通勤している派遣 ジョブ編集Ｓです。

国土交通省が首都圏の電車の快適性・安心性の調査結果を発表しました。バリアフリーやホームのわかりやすさなどと一緒に混雑率も発表しています。

ワーストワンは、山手線外回り、上野→御徒町で、常連となっているようです。2007年には常磐線の終点を上野から東京に伸ばす計画もあるようです。

みなさんが通勤に使う路線の混雑率はどのくらいですか？

首都圏路線、混雑度ランキング（路線名をクリックすると、派遣ジョブのお仕事が見られます）

路線	ピーク時混雑率	区間
山手線　外回り	216%	上野→御徒町
京浜東北線・根岸線	214%	上野→御徒町
	199%	大井町→品川
中央線　快速	211%	中野→新宿
総武線　緩行	207%	錦糸町→両国
	89%	代々木→千駄ヶ谷
武蔵野線	201%	東浦和→南浦和
埼京線	200%	板橋→池袋
東西線	198%	木場→門前仲町
東海道線	198%	川崎→品川
田園都市線	194%	池尻大橋→渋谷
京葉線	194%	葛西臨海公園→新木場
横浜線	192%	小机→新横浜
南武線	190%	武蔵中原→武蔵小杉
小田原線	188%	世田谷代田→下北沢
常磐線　緩行	182%	亀有→綾瀬
総武線　快速・ 横須賀線	181%	新川崎→品川
	179%	新小岩→錦糸町
高崎線	181%	宮原→大宮
千代田線	179%	町屋→西日暮里
山手線　内回り	178%	新大久保→新宿
有楽町線	175%	東池袋→護国寺
東横線	173%	祐天寺→中目黒
半蔵門線	172%	渋谷→表参道
青梅線	172%	西立川→立川
京王線	170%	下高井戸→明大前
常磐線　快速	169%	松戸→北千住
東北線	168%	土呂→大宮
都営新宿線	164%	西大島→住吉
銀座線	164%	赤坂見附→溜池山王
日比谷線	163%	三ノ輪→入谷
押上線	159%	京成曳船→押上
西武新宿線	158%	下落合→高田馬場
京成本線	157%	大神宮下→京成船橋
丸ノ内線	156%	新大塚→茗荷谷
池袋線	155%	椎名町→池袋
大江戸線	155%	中井→東中野
京急線	151%	戸部→横浜
横浜市営地下鉄	148%	坂東橋→伊勢左木長者町
南北線	146%	駒込→本駒込
井の頭線	145%	神泉→渋谷
三田線	143%	西巣鴨→巣鴨
相模線	142%	西横浜→平沼橋
伊勢崎線	139%	小菅→北千住
東上線	136%	北池袋→池袋
浅草線	121%	本所吾妻橋→浅草

（出所：公共交通の「快適性・安心性評価指標」について／国土交通省）

こんにちは。お正月はコタツでみかんを食べながら新聞を読もうと思ったら、新聞が届かなかった派遣 ジョブ編集Ｓです。

さて、（財）社会経済生産性本部というところが行った第16回 2006年度新入社員 半年間の意識変化調査という調査結果が公開されていました。

その中に、転職するとしたら何を重視しますか？という項目がありました。06年秋の１位は「やりがい」の58％です。皆さんの新入社員時代はどうでしたか？
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この間、自分の左足のつめで右足のかかとを切った派遣 ジョブ編集Ｓです。色々なアンケートや調査の中から「働く」に関わる数字をお伝えします。

先日、厚労省が就労条件総合調査の集計結果を発表しました。

それによると、企業の常勤で働いている人のうち12.4％が派遣で働いているそうです。従業員が30人の会社なら約4人、50人の会社なら約6人です。みなさんが働いている職場でもそのくらいの割合でしょうか？


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このあいだ生まれて初めて「蒸す」という調理法に挑戦した派遣 ジョブ編集部のＳです。色々なアンケートや調査の中から「働く」に関わる数字をお伝えします。

先日、日本銀行が企業向けサービス価格指数を発表しました。その中に、派遣料金もあったので、最近の派遣料金の動向を見てみました。

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最近、温かい布団から抜け出すために気合いが必要になってきた派遣ジョブ編集Ｓです。色々なアンケートや調査の中から「働く」に関わる数字をお伝えします。

ときどき「在宅のお仕事はありますか？」というメールを受け取ることがあります。派遣ジョブにはほとんど在宅のお仕事はないので、他のサイトで探してもらうように返事を出しています。

それだけだと何か寂しいので、在宅のお仕事の状況をちょっと調べてみました。
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派遣ジョブ編集Ｓです。色々なアンケートや調査の中から「働く」に関わる数字をお伝えします。

厚生労働省が行った「若年者雇用実態調査」に紹介予定派遣の受け入れ状況がありました。

紹介予定派遣は、企業に社員として雇う意思があることが前提です。その上で、まずは派遣で働き始めます。派遣期間が終了（最長６ヶ月）したあと、企業と労働者がお互いに同意したら社員になる働き方です。

調査結果によると、紹介予定派遣を受け入れいている、検討中の会社は27.5％でした。同じ調査のインターンシップが28.3％、非正社員から正社員への登用が52.6％というと少しイメージがわくのではないでしょうか。

企業規模別でいうと、従業員が多い企業ほど紹介予定派遣を積極的に受け入れています。

企業規模別、紹介予定派遣の受け入れ（または検討中）の会社の割合



出典：平成１７年企業における若年者雇用実態調査結果の概況
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